Organigrama

Gerente:
Este se encargara de:
1. Designar todas las posiciones gerenciales.
2. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
3. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
4. Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.
5. Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.


Secretaria General:
Se encargara de Coordinar y controlar la ejecución de los programas y actividades relacionados con las competencias.

Ejecutivo de Venta:
Supervisa los Agentes de Ventas o Captadores cumpliendo las funciones de cancelar las remuneraciones al personal, registrar y efectuar todas las operaciones que digan relación con los registros contables, tributarios y financieros.

Supervisar a los Agentes de Ventas o Captadores.
• Cancelar las remuneraciones al personal.
• Registrar y efectuar todas las operaciones que digan relación con los registros contables, tributarios y financieros etc.

Área técnica: se encargara de reparar los equipos según el arreglo que este necesite.

Director de desarrollo:
Este observara las peticiones de los clientes y dará a conocer su puntos de vista como dicha necesidad debe ser resuelta en un periodo de tiempo corto.

Programador:
Se encargaran del desarrollo del software en el menor tiempo posible con el hecho de satisfacer las necesidades del cliente.